Lohnbuchhalter

Lohnabrechnung ist Ihre Expertise? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bereichern dieses mit frischen Ideen, Kompetenz und Kreativität. Es lohnt sich!

• Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. Meldewesen und Auswertungen – die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien dabei stets im Blick - für mehrere Hotels in unterschiedlichen Bundesländern
• erster Ansprechpartner für Direktoren, Arbeitnehmer, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Führung von Personalakten und Erarbeitung von Auswertungen sowie Statistiken
• Expertise in puncto Melde- und Bescheinigungswesen sowie bei der Beachtung von Tarifregelungen
• Kontrolle/Abgleich der Personalkosten- und -rückstellungsbuchungen in der Finanzbuchhaltung
• Planung und verantwortliche Durchführung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Dienstplan
• Sicherstellung einer rechtzeitigen und ordnungsgemäßen Bearbeitung der betrieblichen Anschubfinanzierung und Entgeltumwandlung
• Betreuung der Betriebsprüfungen des Finanzamtes sowie der Deutschen Rentenversicherung
• Digitalisierung und Weiterentwicklung der Prozesse einer digitalen und modernen Welt der Lohnbuchhaltung. Eingesetzte Software: HOGA Planer, EDLohn, Scopevisio-Personalmanagement, Filosof-Dienstplanprogramm

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise fachspezifische Weiterbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungsrecht
• Selbständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft bei termingebundenen Aufgaben
• Kooperations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

• attraktiver, moderner Arbeitsplatz in der denkmalgeschützten Villa in der Innenstadt
• Eigenständiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem mitarbeiterorientierten Familienunternehmen
• Sachbezogenen Kompetenz- und Handlungs-Spielraum
• Aufgabenbezogene Weiterbildungsmaßnahmen der Arbeitsinhalte und zur Rechtsprechung
• Kurze Entscheidungswege mit kontinuierlichem Kontakt zum Director Finance und bewährte Verfahrens- und Ablaufstrukturen
• Leistungsorientiertes Einkommen
• betriebliche Altersvorsorge mit vielen Möglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie